■ ５つの次元のマネジメント ■～手だけを雇うことはできない。～

仕事と労働（働くこと）とは根本的に異なり、
その労働は、生理的、心理的、社会的、経済的、政治的の
５つの次元から見なければならない。

この労働について、マルクスは、経済的次元を重視し、疎外も解決するとし、
エルンスト・メイヨーは、「手だけを雇うことはできない。人がついてくる。」
とし、心理的次元が重要とした。

しかし、ドラッカーはこれらの５つの次元はまったく別種のもので、
ひとつの次元のみでなく、全てを考慮しなければならないとする。
しかし、これらの５つの次元の取り扱いは難しく、
不可能とさえ思われるかもしれないとしたうえで、
次のとおり指摘する。


「不可能とさえ思われるかもしれない。

 だがわれわれは、今日マネジメントしなければならない。

 仕事の生産性をあげ、働く者に成果をあげさせるために、

 何らかの解決策を、あるいは少なくとも調整策を

 見出さなければならない。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第３章　仕事と人間）