■人が生き生きと働けなければ失敗■～仕事と労働とは違う。～

ドラッカーは、知識労働者を定義すことの困難さを指摘する。

しかし、マネジメントはその責任として、生産的な仕事を通じて、
働く人たちに成果をあげさせなければならない。

そもそも、仕事と労働（働くこと）とは根本的に違う。
仕事は人が行い、仕事は人が働くことによって行われることは
まちがいない。
しかし、仕事の生産性をあげるうえで必要なものと、
人が生き生きと働くうえで必要になるものとは違う。

なので、仕事と労働の理論の両方をベースにしてマネジメント
しなければならないとする。



「働く者が満足しても、仕事が生産的に行われなければ失敗である。

逆に仕事が生産的に行われても、人が生き生きと働けなければ失敗である。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」（第３章　仕事と人間　10　仕事と労働　57Ｐ）