■偉大な人物ではなく仕組みが必要■～公的機関の成果～

ドラッカーは、公的機関が”成功”するための条件について、
自らに課すべき、六つの規律があるとした。

そして、さらにドラッカーは、公的機関の成果について続ける。

成果をあげる上で必要なものは、”偉大な人物ではなく、仕組み”
であるとする。

一般企業が、成果と業績をあげるために必要とする、目的に
合致した組織構造やマネジメント体制等の”仕組み”である。

しかし、支払いの受け方が企業と公的機関は異なる。

企業は、成果と業績により顧客から支払いを受ける。
一方の公的機関は、成果に対して支払いを受けるのではなく、
計画と活動に対して支払いを受ける。

このため、”仕組み”の適用の仕方も異なる。

そして、さらにこの仕組みは公的機関を次の三種類に分けて考える
必要があるとする。

「電話や電力等の独占事業」、「公営学校や病院等の予算を受ける事業」、

「政府や地方の行政組織」



「公的機関が成果をあげるうえで必要とするのは

偉大な人物ではない。仕組みである」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」