■尊敬に基礎を置く■～傲慢で、ばかげた仮定～

おはようございます。

仄明るい夜明けの川崎の朝です。

昨日は暖かな一日になりましたが、
今日はさらに暖かくなりそうです。

日中はコート無しで十分みたいですね。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、
仕事のうえの人間関係は、
尊敬に基礎を置かなければならない、
とする。

これに対し心理的支配は、
根本において人をばかにしている。

伝統的なＸ理論以上に人をばかにする。

心理的支配は、人を怠惰で
仕事を嫌う存在とは仮定しないが、
マネジメントだけが健康で、
他の者はすべて病気であると仮定する。

マネジメントだけが強く、
他の者はすべて弱いとする。


「マネジメントだけが知識を持っており、

　他の者はすべて無知であるとする。

　マネジメントだけが正しく、

　他の者はすべてばかであるとする。

　まさに傲慢で、ばかげた仮定である。」



～「マネジメント【エッセンシャル版】」－第３章　仕事と人間　12　人と労働のマネジメント」