■責任に必要な三つの条件■～独創性というスローガンには反する。～

おはようございます。

快晴の川崎、冷え込んだ朝ですが、
日中は暖かくなりそうですね。

明日から三月、春近しですね。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、
働く人に、責任を持たせるべき仕事は
”やりがいのある仕事”
でなければならない、
とした。

そして、そのためには３つの条件が不可欠とする。

◆生産的な仕事　　◆フィードバック情報　　◆継続学習


１点目◆生産的な仕事

▼仕事を分析し、
▼プロセスを総合し、
▼管理手段と基準を検討し、
▼道具や情報を設計する。

これは、仕事の標準化、平準化といえるもので、
独創性というスローガンには反する。

しかしこの独創性は、単に人を野放しにすれば
生み出されるものではない。

働く人が責任を持ち生産的に働くためには、
力を発揮しやすい”道具”が必要となる。



「独創性といえども、基礎的な道具があって

　初めて力を発揮する。

　われわれの知るかぎり、

  正しい仕事の構成は

　直観的に知りうる代物ではない。」


～「マネジメント【エッセンシャル版】」－第４章　仕事と労働　13　責任と保障」