■人と労働のマネジメント ■～世界は、大人だけで成りたっていない～

おはようございます。

未明の川崎、晴れてます。
今日は、概ね好天で、日中は全国的に
気温が少し緩みそうですね。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



自己実現の第一歩は、
仕事を生産的なものにすることである。

ドラッカーは、そのためには、
仕事からのアウトプットを中心に
考えなければならないとした。

次にドラッカーは、
働く人と労働のマネジメントについて触れる。

まず、定番マグレガーの
ＸＹ理論。

Ｘ理論は、人を未熟で怠惰で仕事を嫌い、
強制しなければ自ら責任を
負うことができない存在で、
Ｙ理論は、人は欲求を待ち、
仕事を通じて自己実現と
責任を欲する。

ドラッカーは、人はいかに強くとも、
性格や状況によってその強さは変化し、
誰かの牽引や後押しが
必要になる時があるものであるとする。

なので、Ｙ理論だけで
労働のマネジメントは解決しないとする。

「強い者さえ、命令と指揮を必要とする。

 弱い者はなおのこと、

 責任という重荷に対して保護を必要とする。

 世界は、大人だけから成っているのではない。」



～「マネジメント【エッセンシャル版】」－第３章　仕事と人間　12　人と労働のマネジメント」