■政治的な次元■~誰かが権力を行使する。~
おはようございます。
快晴の川崎の朝です。
今日は、気温はさほど下がらないようですが、
風の強さで体感温度は低そうです。
お気を付け下さい。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
労働(働くこと)の五つの次元
その四
政治的な次元
人が働くということは、
誰かが設計し指示した仕事を
遂行するということである。
その仕事は様々な職務で構成され、
人はその組織の枠組みの中で
職務を割り当てられて働く。
昇進、降格などの人事的処遇も
その一環として行われる。
ここで、割り当てる立場と、
割り当てられる立場が存在することとなり、
”権力”が発生する。
その権力は働く一人ひとりに
様々な影響を与えることになる。
「集団内、特に組織内で働くことには、権力関係が伴う。
組織では、誰かが職務を設計し、組み立て、割り当てる。
労働は、順序に従って遂行される。
組織のなかで、人は昇進したりしなかったりする。
こうして誰かが権力を行使する。」
~「マネジメント【エッセンシャル版】」-第3章 仕事と人間 10 仕事と労働」
快晴の川崎の朝です。
今日は、気温はさほど下がらないようですが、
風の強さで体感温度は低そうです。
お気を付け下さい。
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∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
労働(働くこと)の五つの次元
その四
政治的な次元
人が働くということは、
誰かが設計し指示した仕事を
遂行するということである。
その仕事は様々な職務で構成され、
人はその組織の枠組みの中で
職務を割り当てられて働く。
昇進、降格などの人事的処遇も
その一環として行われる。
ここで、割り当てる立場と、
割り当てられる立場が存在することとなり、
”権力”が発生する。
その権力は働く一人ひとりに
様々な影響を与えることになる。
「集団内、特に組織内で働くことには、権力関係が伴う。
組織では、誰かが職務を設計し、組み立て、割り当てる。
労働は、順序に従って遂行される。
組織のなかで、人は昇進したりしなかったりする。
こうして誰かが権力を行使する。」
~「マネジメント【エッセンシャル版】」-第3章 仕事と人間 10 仕事と労働」
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