■貢献、能力、知識、スキル■～”働き口の確保”という理由～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝、
所々青空が覗いていますが、
一日曇ったり、晴れたりの様ですね。

土曜日、良い休日をお過ごし下さい。
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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
個人が最も適しているわけではない職場に、
”働き口の確保”という理由からとどまると、
①個人的なチャンス、
②個人が本来できる貢献、
③個人的な能力、知識、スキル
に対して、
どんな危険が生まれるのだろうか、
と問う。

そして、今までは、これらの問題のうち、
①だけが検討されてきたが、
この問題は、私たちの考え方や手法に
明らかな欠陥があることを示していると続ける。

そして、これからの１０年か２０年のうちに、
残りの三つの問題が提起している領域が
はるかに重要になってくるのではないかと思うとする。





「企業の支払い能力や

　その財務の健全性に及ぼす危険が

　間違いなく重要であるにもかかわらず、

　その一方でこれらの問題には、

　この種の危険よりも大きな危険や難題を

　もたらす恐れがあるのです。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー
「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」
（１９５０年代）