■マネジャーのエゴ■～一線級の人材の投入～

 おはようございます。

高い青空に鱗雲が浮かぶ高知の朝です。

朝は一気に秋めいてきましたが、

相変わらず日中は真夏日ですよ。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

人事の次に大切なのは

優先順位をめぐる判断、

つまり、ヒト、モノ、カネを

どう配分するかだとした。

そしてその秘訣は、

組織の命運を握る分野に一線級の人材を

投入することである、

と続ける。

一線級の人材が、

縄張り争いなどの雑事に

かまけているようでは、

その組織は人材管理がうまくいっていない。

「なお、先延ばしあるいは

　後回しになっているプロジェクトは、

　中止するのが筋であり、

　「マネジャーのエゴ」のおもちゃにさせてはいけない。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第11章　生きるか死ぬかの決断）