■誰を解雇すべきか■～部門や組織を傾かせる～

おはようございます。

晴れ間がのぞく高知の朝、

このまま今日は晴れそうです。

相変わらず真夏の暑さが続きますので、

熱中症対策はお忘れなく。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

マネジメントは、

実績をあげることをとおしてしか、

権威や影響力を得られないのだ、

とした。

そして、マネジャーにせよ、

一般の従業員にせよ、

成果をあげていないなら、

いまの仕事から外すべきだ、

と繰り返し述べる。

大人げない人物が

マネジャーを務めているのは、

許容するわけにはいかず、

エゴを捨てられないような人物は、

組織をぶち壊すだろう。

それらの者は、

組織よりも自分を第一に考えて

正しい行いをすることよりも、

自分たちが正しいかどうかに

強くこだわるのだ。

「しかし本物のリーダーは、

　組織の理念に沿って行動し、

　自分や部下に高い目標を課して、

　まわりに手本を示すものだ。

　これができないリーダーは、

　いずれは部門や組織を傾かせるにちがいない。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第11章　生きるか死ぬかの決断）