■たったひとつの最善な方法■～働き手の能力は均一～

 おはようございます。

東の空がピンク色からオレンジ色に

少しづつ変化する高知の朝です。

日中は晴れて真夏日ですが、

夕方は一雨あるかも、です。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

地位や職階を問わず

数多くの人材が

大きな貢献機会を持つ組織は、

過去の組織とは

まったく異なっている、

とした。

そして、かつての企業は

上層部に一握りの上級マネジャーがおり、

その下にはおびただしい数の

非熟練工や半熟練工がいた、

と続ける。

生きるか死ぬかの決断は

もっぱら経営トップ層が下し、

下層の働き手はそのような

決断をする力を持たず、

かりに能力があったとしても、

彼らが会社に新しいアイデアを

提案する道はなかった。

「以前にも書いたとおり、

　テイラーが考案した科学的管理法では、

　各作業を行うには

　たったひとつの最善な方法があり、

　働き手の能力は均一だとされていた。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第11章　生きるか死ぬかの決断）