■権限や威信が伴う■～後戻りの利かない決断～

 おはようございます。

雲が多い高知の朝です。

今日はこんな感じで、

雨も降りそうです。

湿気の多い真夏日になりそうです。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

知識労働者といえども、

たいていは組織の将来を動かす機会はなく、

それができるのは、

人並みはずれた資質の持ち主だけだ、

とした。

ただし、どこの企業でも、

組織の運命を変えることのできる人材は、

組織図が示しているよりも多いはずだ、

と続ける。

ちなみに、ほとんど見すごされているが、

事業がどれほど停滞したり、

成熟期に入ったりしていても、

決して後戻りの利かない重要な決断、

つまり経営トップが担うのに似た決断を

下さなくてはならない人々は、

かなりの数にのぼる。

ドラッカーは次のとおり述べている。

「なぜなら、

　知識には地位と同じくらいの

　権限や威信が伴うからだ」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第11章　生きるか死ぬかの決断）