■マネジメントに必要な資質は一つ（３）■～才能ではなく真摯さである。～

 おはようございます。

未明の高知、

今日もお月さんが天頂に浮かんでます。

晴れの一日になりそうです。

水曜日、今日もよろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『マネジメント』から

上田さんは、

マネジメントには行うべき

五つの仕事あるとした。

そしてこれら五つの仕事はさらに細分化して、

その一つひとつについて学ぶことができるが、

ドラッカーは、それらのスキルだけでは

マネジメントの役割は果たせないとも言っている

と続ける。

狭いところで糸を結べるだけでは

外科医になれないのと同じである。

そもそもマネジメントとは人と働くことであるため、

あとからでは学ぶことのできない

ある一つのものが必要となる。

ドラッカーは、次のとおり説く。

「マネジメントにできなければならないことは、

　学ぶことができる。

　しかし、学ぶことのできない資質、

　後天的に獲得することのできない資質、

　初めから身につけていなければならない資質が一つある。

　才能ではない。

　真摯さである。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅲ組織を動かす　3　マネジメントの勘所をはずさない）