■脆いだけの組織構造■～待合室では仕事はできない。～

組織として最小限持たなければならない７つの条件、その６　

◆安定性と適応性
つづいてドラッカーは、組織には安定性が必要であるとする。

組織は、存続するための活動を続けなければならない。
そして、それは昨日生み出した成果のうえに立つ活動である。
さらにその中で、これからも存続するための、明日への計画を立てなければならない。

また、その組織の中で安定して働くためには、一人ひとりにとっての”家”が必要である。
相互に理解仕合い、関係が安定している家庭の様なコミュニティが必要なのだ。

しかし、この安定性は、”硬直性”であってはならない。
硬直的であると、組織は変化への適応ができなくなる。
そして変化に対応できない組織は消滅の危機に瀕することとなる。
”脆いだけの組織である。”

安定性とともに適応性が組織構造にとっての重要な条件なのだ。


「待合室では仕事はできない。

　短期滞在客の身分ではたいしたことはできない。

　人にはコミュニティが必要である。

　自分の知っている人、自分を知っている人がおり、

　他の人との関係が定着しているコミュニティが必要である。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第７章　マネジメントの組織　33　組織の条件）