■システム型組織の登場■～構成は多種多様な組織と個人～

５つの組織形態その５、
システム型組織の登場

この組織も、チーム型組織、連邦分権組織、擬似分権組織と同様に、特定の問題や一時的ニーズへの対応のために発展した。

しかし、システム型組織は、１９６０年代アメリカの宇宙開発という極めて特殊なマネジメントのための組織構造として発展した。
このシステム型組織は、チーム型組織を発展させたものである。

チーム型組織とは構成単位が異なる。
前者は個人で、システム型組織では多種多様な組織と個人である。

課題ごとに、それに適した組織設計の原則を取り入れることにより、
多様な価値観や変化への対応性が可能となる。

「システム型組織は、きわめて特殊なマネジメント上の問題、

　すなわち六〇年代アメリカの宇宙開発のための組織構造として発展した。

　システム型組織は、チーム型組織を発展させたものである。

　チーム型組織では構成単位は個人だが、

　システム型組織では多種多様な組織と個人である。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第７章　マネジメントの組織　34　五つの組織構造）