■候補者は複数用意する■～大事なことは適材適所～

おはようございます。

今朝も曇り空の川崎です。

三つの台風が相次ぎ、
北日本を中心に被害が出ています。

東京でも、被害が出ています。
今日も不安定な天候、
お気を付け下さい。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



～経験や資格は条件にすぎない。

　　必要条件ではあっても十分条件ではない。～


★とるべき行動
　　次の人事では、必ず複数の候補者を用意する。


★身につけるべき姿勢
　　常に適材適所を考える。


ドラッカーは、
仕事の内容を徹底的に検討したあとは、
複数の有資格者を候補として
検討しなければならない、
とする。

そして、
人事において大事なことは適材適所であり、
そのためには、三人から五人の候補者を
検討しなければならない、
と続ける。



　　
「業績をあげるには

　優れた能力が必要である。

　しかし、まず仕事を問題にしなければならない。

　その後、その仕事について強みをもつ者を探し、

　卓越性を求めて人事を行わなければならない。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）