■責任をとる■～人事を行った者の間違い～

おはようございます。

曇り空の川崎の朝です。
台風１０号が北上、それに伴う強い雨域が
日本列島を縦断しています。

十分な警戒が必要です。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



～人事の失敗の責任は、

　人事を行った者にある。～


★とるべき行動
　　人事の失敗を当の本人の責任にしたことはないか？


★身につけるべき姿勢
　　人事は人事を行う者の責任として行う。

ドラッカーは、
われわれは、ある人間がある環境に
適しているかどうかを
テストする方法を知らない、
とする。

そして、予測する方法などなおのこと知らない。
後知恵で知りうるのみである、
と続ける。

しかし、人事をされた者が
成果をあげられなかったならば、
人事を行った者が間違ったのである。



　　
「人事についての決定は、

　経営者がどの程度有能か、

　いかなる価値観をもっているか、

　どれだけ真摯、かを明らかにする。

　人事はどのように隠そうとしても知られる。

　それは際立って明らかである。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）