■仲のよさだけでは機能しない。■～チームは単純ではない。～

おはようございます。
雨の川崎の朝です。
午前中、段々雨が強まりそうです、
お気を付け下さい。
今日も一日よろしくお願いします。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬




ドラッカーは、
トップマネジメントは、
チームで行うべき仕事であり、
トップマネジメントとしての
責任を負う者は、
トップマネジメント以外の
仕事をしてはならないとした。

そして、チームとして機能するには、
いくつかの厳しい条件があるとする。

◆担当分野の最終決定権を持つ。

◆担当以外の分野について
意思決定を行わない。

◆メンバー同士が仲良くする必要はない。

◆全体の危機に際して、
一貫して責任を持つキャプテンが不可欠である。

◆トップマネジメントチーム内で
検討しなければならない意思決定がある。

◆自立性は、自らの考えと行動を
周知徹底させているときにのみ許される。


「トップマネジメントが

　チームとして機能するには、

　いくつかの厳しい条件を

　満たさなければならない。

　チームは単純ではない。

　仲のよさだけではうまく機能しない。

　人間関係に関わりなく、

　トップマネジメント・チームは

　機能しなければならない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」
（第８章 トップマネジメント　38　トップマネジメントの構造）