■永続性と新陳代謝■～組織のＤＮＡを引き継ぐ者～

おはようございます。

今朝も曇り空、台風の影響もあり、
週末も不安定な天候の様ですね。

今日から９月、一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



組織として最小限持たなければならない
７つの条件、
最後、その７　

◆永続性と新陳代謝

組織はそれぞれ独自の目標を持っている。

そして、社員や家族の
成長意欲と期待を実現し、
社会全体への貢献を
果たさなければならない。

そのために、組織は継続して
存在しなければならない。

しかし、硬直した状態での
永続は不可能で、
新陳代謝が必要となる。

ドラッカーは、
この永続性と新陳代謝という
二つの条件を成立させなければならないとする。

新陳代謝が必要なのだ。

重要なことは、
組織構造が与える経験の種類であり、
この経験を通して若い世代が学び、
成長していく。

「組織構造は、

　組織内の人材が仕事を通じて学び、

　成長していくことを助けるものでなければならない。

　継続学習が可能でなければならない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第７章　マネジメントの組織　33　組織の条件）