■放棄できない仕事■～もっとも傑出した者～

おはようございます。

まだ雲の多い川崎の朝です。
これから段々晴れて気温上昇、
温度変化にご注意を。

月曜日、今週もよろしくお願いします。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


トップマネジメントの６つの役割

その５【儀礼的活動】

 地域などで行われる行事や
 夕食会への出席などの
 儀礼的な役割で、
 特に規模の小さい中小企業の
 トップマネジメントにとっては
 手間暇がかかるが、
 他の人にはできない役割である。


その６
【著しく悪化した問題に取り組む。】

 企業が重要な困難にあったとき、
 その問題に取り組むのは
 経験、知恵、能力に優れた
 トップマネジメントが
 対応しなければならない。
 これは、道義的というよりも、
 法的な責任である。



「有事には、もっとも経験があり、

  もっとも賢明で、もっとも傑出した者が

  腕をまくって出動しなければならない。

　法的な責任もある。

　放棄することのできない仕事である。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第８章 トップマネジメント　37　トップマネジメントの役割）