■職場コミュニティと責任ある従業員■~GMの経営陣から拒否~
おはようございます。
雲は多いですが、
合間から明るい陽が差し始めた
高知の朝です。
今日は穏やかな天気になりそうですね。
土曜日、良い週末をお過ごしください。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬
ドラッカーは、
軍需生産への移行において、
現場の人間が、
責任を持って成果をあげるべく、
チームづくりをしていることに
感銘を受けていた、
とした。
そしてドラッカーは、
将来の平時生産への復帰に当たっては、
この経験は絶対に忘れてはならないと
考えていた、
と続ける。
さらに、マネジメントと
産業秩序についての仕事の中では、
職場コミュニティと
責任ある従業員という考えが、
最も独特であり、
かつ最も重要だったと考えていたが、
その考えは、マネジメントの権限を侵すものとして、
GMの経営陣から拒否された、
とする。
「組合からは敵意さえ持たれた。
彼らには敵としての
目に見えるボスが必要だった。
だが実際の現場では、
第二次大戦の当時、
すでに事態ははるかに進んでいた。」
(3 アメリカの日々14章プロの経営者、アルフレッド・スローン)
コメント