■職場コミュニティと責任ある従業員■~GMの経営陣から拒否~

 おはようございます。


雲は多いですが、

合間から明るい陽が差し始めた

高知の朝です。


今日は穏やかな天気になりそうですね。

土曜日、良い週末をお過ごしください。


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∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬




ドラッカーは、

軍需生産への移行において、

現場の人間が、

責任を持って成果をあげるべく、

チームづくりをしていることに

感銘を受けていた、

とした。



そしてドラッカーは、

将来の平時生産への復帰に当たっては、

この経験は絶対に忘れてはならないと

考えていた、

と続ける。



さらに、マネジメントと

産業秩序についての仕事の中では、

職場コミュニティと

責任ある従業員という考えが、

最も独特であり、

かつ最も重要だったと考えていたが、

その考えは、マネジメントの権限を侵すものとして、

GMの経営陣から拒否された、

とする。




「組合からは敵意さえ持たれた。


 彼らには敵としての


 目に見えるボスが必要だった。


 だが実際の現場では、


 第二次大戦の当時、


 すでに事態ははるかに進んでいた。」




(3 アメリカの日々14章プロの経営者、アルフレッド・スローン)

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