■自治的な職場コミュニティ■～異端というべき考え～

 おはようございます。

まぶしい陽が差し始めた

高知の朝です。

今朝は久しぶりに冷え込みました。

日中もあまり気温は上がらないようですね。

三連休中日、

良い休日をお過ごしください。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

職場コミュニティと

責任ある従業員という考えが、

最も重要だったと考えていたが、

ＧＭの経営陣や組合からは

マネジメントの権限を

侵すものとして拒否された、

とした。

そしてドラッカーは、

素朴にも、

責任ある自治的な

職場コミュニティの考えこそ、

ＧＭ研究における

最も重要な成果だと考えていたが、

世界中の経営者のうち、

この考えに関心をもってくれたのは、

チャールズ・E・ウィルソン

ただ一人だった、

とする。

「事実、働く者への収入保証と

　自治的な職場コミュニティの二点において、

　その後、多少なりともアメリカにおいて

　前進というものがあったとするならば、

　それはひとえにこれら異端というべき考えに

　理解を示してくれたウィルソンのおかげだった。」

（３　アメリカの日々１４章プロの経営者、アルフレッド・スローン）