■手順を仕事と責任として割り当てる■～よき意図が存在するにすぎない～

意思決定にあたっては、なんらかの行動を起こすべき者の、

行動と成果についてのコミットが必要とした。

そして、さらに意思決定のなかに具体的な実行の手順が仕事として割り当てられ、

責任として割り当てられないことには、決定はないに等しい。

”よき意図が存在するにすぎない”とする。

そのために確認すべきことは次のとおりとする。


『「この決定を知らなければならないのは誰か」

「とるべき行動は何か」

「それはなぜか」

「行動をとるべき者が行動できるためには、

その行動はいかなるものでなければならないか」』


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」






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