■ やりがいのある仕事 ■～ソースがまずければ、最高の肉も台なし～

組織に働く人たちに対するマネジメントは、「責任」が重要であるとした。

なについての責任なのか。


ドラッカーは、”働くこと”と”仕事”は異なるとし、さらに働くことには

経済的、心理的、生理的、社会的、政治的の側面があるとした。

それらの側面を満足させることは大切だが、”仕事”そのものがまず重要で、

責任はその”仕事”に焦点を当てなければならないとする。

そして、責任を持たせるべき仕事は”やりがいのある仕事”

でなければならないとする。



「仕事がすべてではないが、仕事がまず第一である。

たしかに働くことの他の側面が不満足であれば、

もっとも働きがいのある仕事さえ台なしになる。

ソースがまずければ、最高の肉も台なしになる。

だが、そもそも仕事そのものにやりがいがなければ、

どうにもならない。」



～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」












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