■仕事と収入の保証■~社会の一員にする仕組み~
おはようございます。
未明の川崎、昨日は雨の一日、
今日は晴れ、冬に舞い戻り
寒い一日になりそうです。
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∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬
ドラッカーは、働く者が
責任の重荷を負うためには、
仕事と収入の保証が
なければならないとする。
働く者は、仕事と収入を
失う恐れがあるなかで、
仕事や集団、成果に
責任を持つことはできない。
かつて、技術の革新は
働く人から仕事を奪うとの怖れから、
イノベーションや生産性に対する
抵抗があった。
だがそれらの抵抗は、
人間の本性ではなく、
仕事と収入の保証が
与えられているところでは
抵抗は見られない。
必要なのは、責任を持たせるための
保証である。
雇用契約を結び、給与の支払いを
いかに約束しても
実際に仕事を与えることが必要なのだ。
「給与を払い続けても、
現実に仕事を与えなくては
失業と同じ不安を与える。
必要なのは収入の保証だけではない。
積極的かつ体系的に仕事を与える仕組み、
すなわち働く者を
社会の生産的な一員にする仕組みである。」
~「マネジメント【エッセンシャル版】」-第3章 仕事と人間 13 責任と保障」
未明の川崎、昨日は雨の一日、
今日は晴れ、冬に舞い戻り
寒い一日になりそうです。
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∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬
ドラッカーは、働く者が
責任の重荷を負うためには、
仕事と収入の保証が
なければならないとする。
働く者は、仕事と収入を
失う恐れがあるなかで、
仕事や集団、成果に
責任を持つことはできない。
かつて、技術の革新は
働く人から仕事を奪うとの怖れから、
イノベーションや生産性に対する
抵抗があった。
だがそれらの抵抗は、
人間の本性ではなく、
仕事と収入の保証が
与えられているところでは
抵抗は見られない。
必要なのは、責任を持たせるための
保証である。
雇用契約を結び、給与の支払いを
いかに約束しても
実際に仕事を与えることが必要なのだ。
「給与を払い続けても、
現実に仕事を与えなくては
失業と同じ不安を与える。
必要なのは収入の保証だけではない。
積極的かつ体系的に仕事を与える仕組み、
すなわち働く者を
社会の生産的な一員にする仕組みである。」
~「マネジメント【エッセンシャル版】」-第3章 仕事と人間 13 責任と保障」
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