■マネジメントは召し使い■～企業に特有の使命を果たす～

おはようございます。

薄い雲のかかる川崎の朝です。

今日も日中はポカポカで
桜にはうれしい気温になりそうですが、
明日から段々下り坂、
土曜には一雨ありそうですね。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
マネジメントにとって最大の役割は、
企業を機能させ、
その目的とする貢献を
果たさせることとする。

マネジメントがいかに
社会の問題について対応できたとしても、
自らの企業を不振に陥れたのでは、
単なる無責任である。

企業は社会の機能の一部であるので、
それぞれが特有の使命を果たすことは、
社会にとって必要なことなのだ。

個々の企業が、それぞれ特有の機能を
遂行することができなければ
社会全体の機能が損なわれることとなる。

それは、社会的損失である。

ドラッカーは、どのような組織でも、
本来の機能の遂行という
最大の責任を果たさないならば、
他のいかなる責任も
果たせないと指摘する。


「マネジメントは召し使いである。

  主人は、彼らがマネジメントする組織である。

  したがって、マネジメントにとって最大の役割は、

  自らの組織に対するものである。

  すなわち企業、病院、学校、大学の別を問わず、

  組織を機能させ、その目的とする貢献を果たさせることである。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　
～「マネジメント【エッセンシャル版】」－第４章 社会的責任　17　社会的責任の限界」