■ドラッカーのいう企業家精神■～人材の配置も改める～

 おはようございます。

高知の夜明け。

雲が空全体を覆ってますが、

天気予報によると

だんだん取れてくるようです。

暖かくなりそうですね。

木曜日、今日もよろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

グローブは、

インテルの生産プランナーたちは、

稀少なヒト、モノ、カネを、

付加価値の小さい分野から

大きい分野へと移し替えたのだ、

とした。

そしてこれは、

生産性の低い分野から、

生産性と収益性の高い分野に、

経営資源を配分しなおすという、

ドラッカーのいう企業家精神に相当する、

と続ける。

クレイムズは、

『イノベーションと企業家精神』のなかでドラッカーは、

生産性の低い分野から高い分野へと

経営資源配分しなおすという考え方は、

１８００年前後に活躍した

フランスの経済学者、

J・B・セイの思想にもとづくものだ、

と述べているとする。

「グローブとドラッカーは、

　モノやカネだけでなく、

　人材の配置も改める必要がある、

　という点で一致している。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第15章　イノベーションについて）