■実績をあげられる人材■～あらゆる企業を痛打する～

 おはようございます。

快晴の高知の朝です。

今５度、日中は２０度近くになりそうで、

朝晩の寒暖差にお気を付け下さい。

お城の桜、つぼみがさらに膨らみそうです。

金曜日、今日もよろしくお願いします。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

グローブとドラッカーは、

モノやカネだけでなく、

人材の配置も改める必要がある、

という点で一致している、

とした。

ドラッカーは、

あらゆる組織にとって、

何より足りないのは

実績をあげられる人材であるとした。

クレイムズは、

戦略の転換点は、

業界を問わず、

あらゆる企業を痛打するおそれがあるが、

メリルリンチなど旧来の証券会社にとっては、

TDアメリトレードやE*トレードといった

オンライン証券会社の登場が、

戦略の転換点に相当したとする。

「ニューヨークで映画を観るのと同じくらいの金額で、

　何千もの株式を購入できるようになったため、

　膨大な手数料収入が失われた。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第15章　イノベーションについて）