■マネジメントの三つの役割■～組織をして社会に貢献させる～

おはようございます。

薄暗い夜明けの川崎の朝です。
やがて雨が降り、夕方には上がりそうですね。

今日から11月、駆け足で1年が終わりそうです。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、マネジメントには、
自らの組織を社会に貢献させるうえで
三つの役割がある、
とする。

それらは、異質ではあるが
同等に重要である、
と続ける。

①自らの組織に特有の使命を果たす。
  マネジメントは、組織に特有の使命、目的を
果たすために存在する。

②仕事を通じて働く人たちを生かす。
  現代社会においては、組織こそ、一人ひとりの人間にとって、
生計の資、社会的な地位、コミュニティとの絆を手にし、
自己実現を図る手段である。


③自らが社会に与える影響を処理するとともに、
  社会の問題について貢献する。

　


「マネジメントには、

　自らの組織が社会に与える影響を

　処理するとともに、

　社会の問題の解決に貢献する役割がある。」


～「マネジメント【エッセンシャル版】」－パート１　マネジメントの使命　１　マネジメントの役割」