■貢献を自己啓発のベースとする■～誇れるものを成し遂げる。～

おはようございます。

薄い雲の合間から、明るい日が射す、

川崎の朝です。

昨日は猛暑、今日も暑い一日が続きます。

梅雨は終わっちゃうんでしょうかね。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

なすべき貢献を考えることによって、

横のコミュニケーションが可能となり、

チームワークが可能となる、

とした。

そして、自らのいかなる強みを仕事に適用するか、

と問う。

自らの貢献を問うことは、

いかなる自己啓発が必要か、

いかなる知識とスキルを身につけるか、

いかなる強みを仕事に適用するか、

いかなる基準をもって自らの基準とするかを

考えることにつながる。

●とるべき行動

　　組織全体に貢献をなすには、さらにいかなる知識とスキルを身につけるべきか？

　　自己啓発プランを作成し実行する。

●身につけるぺき姿勢

　　貢献への責任をあらゆる自己啓発のベースとしていく。

「人が働くのは、精神的、心理的に

　必要だからだけではない。

　人は何かを、しかもかなり多くの何かを

　成し遂げることを欲する。

　自らの得意なことで何かを成し遂げることを欲する。

　したがって、働く意欲のベースとなるものが能力である。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第３章　いかなる貢献ができるか）