■人の時間を無駄にしない■～答えを恐れず定期的に聞く～

おはようございます。

曇り空の川崎の朝です。

これからぽつりぽつりと降り始め、

明日にかけ雨、そして梅雨入りとなりそうですね。

週中日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

時間をマネジメントできなければ、

何もマネジメントできない、

とした。

そして、人の時間を無駄にしていないか、

と問う。

ドラッカーは、

ある企業トップの振舞を例に示す。

彼は、ある会議が時間の無駄に

すぎないことを百も承知していたが、

議題の内容に関係なく

役職者全員を参加させていたため、

出席者が多くなりすぎていた。

しかも出席者は、

自らをアピールするための

質問をするようになり、

会議はいつも長引いた。

だがこのトップは、

部下たちも会議を時間の無駄だと

思っていることを知らなかった。

会議に呼ばないと、

部下自身が軽んじられたと

思うことを恐れていた。

　　

　　

●とるべき行動

　　人の時間を無駄にしているおそれのある仕事を列挙する。それらのものを廃棄する。

●身につけるべき姿勢

　　常に人の時間を気にする。

「人の時間を無駄にしていることがある。

　簡単にわかる徴候はなくとも、

　それを発見するための簡単な方法はある。

　聞けばよい。

　私はあなたの時間を無駄にさせるようなことをしていないか、

　と定期的に聞けばよい。

　答えを恐れずこう聞けることが、

　成果をあげる者の条件である。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第2章　汝の時間を知れ）