■生身の人間の限界を超える■～人は要求のレベルに応じで成長する。～

おはようございます。

雲の多い空から淡い日が射す、

川崎の朝です。

昨日は大阪で地震発生、

幼い子供を含め４名の尊い命が失われた。

犠牲になられた方のご冥福をお祈りするとともに

被災された方々にお見舞い申し上げます。

日本列島大地震がいつどこで起こっても

おかしくないと言われ続けてきたが、

自分自身の問題じゃないとみんな思っている。

改めて、気持ちを引き締めましょう。

余震、大雨のおそれがありますので、

引き続きお気を付け下さい。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

人の育成にあたって

最も有効な方法は

先生役をしてもらうことである、

とした。

そして、組織は個としての生身の人間の限界を

乗り越える手段である、

と続ける。

したがって自らを存続させえない組織は失敗である。

　　

●とるべき行動

　　部下の一人ひとりに貢献を求める。

　　だが具体的に何を求めるか？

●身につけるぺき姿勢

　　部下の強みを知り、その強みをフルに発揮させていく。

「貢献に集中して取り組むことが

　人材の育成をもたらす。

　人は課された要求に適応する。

　貢献に照準を合わせる者は、

　ともに働くすべての者の視点と水準を高める。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第３章　いかなる貢献ができるか）