■貢献の仕方を知る■～成果を生むのは強みだけである。～

おはようございます。

朝から厳しい陽射しの川崎の朝です。

アルコール摂取量が増える金曜日、

水分の補給も十分に。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

人それぞれが持つ性癖のなかには、

世界観や自己認識など、

個人の本質的なことを

反映しているものがある、

とした。

そして、

成果をあげるには、

自らを含めあらゆる者の強みを

機会の源泉としなければならない、

と続ける。

ほかの人には厄介な

報告書の取りまとめが

簡単にできてしまう人がいるが、

その報告書をもとに

意思決定を行うことは苦手であって、

うまくいかないという人がいる。

ということは、その人は、

意思決定者としてではなく、

問題を整理するスタッフとして

成果をあげる人であるということになる。

●とるべき行動

　　自らの強み、仕事の仕方、価値ありとするものを知る。

　　人に聞くことによって、それらのことを知る。

●身につけるべき姿勢

　　常に強みを使って貢献することを考える。

　　とくに自らの強みに合った機会を大事にする。

「無能を並の水準にするには、

　一流を超一流にするよりも

　はるかに多くのエネルギーを必要とする。

　しかるに、あまりに多くの人たち、

　組織、そして学校の先生たちが、

　無能を並にすることに懸命になっている。

　資源にしても時間にしても、

　有能な者をスターにするために

　使わなければならない。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第４章　強みを生かす）