■切り捨てる決断■～新しい技能を身につける機会～

おはようございます。

久し振りの日本の朝、
清々しい青空が広がっています。

凛とした空気、
ずいぶんと秋が深まってますね。

蕎麦、寿司は昨日の昼と晩飯、
今から味噌汁で朝ごはんです。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



ドラッカーは、
従業員が新しい知識や技能を
身につけなければならない領域が存在し、
それらは学校で勉強し直す必要がある、
とした。


そして、そのために必要なことは、
あくまで実績を重視することであり、
切り捨てる決断も必要だと続ける。


なにを切り捨てるのだろうか？

ドラッカーは、
その対象としては、
陳腐化した製品や技能、
生産をやめてしまった工場や事業、
部門などが挙げられる、
とする。




「今、技能が時代遅れになっている例が

　たくさん見受けられます。

　そんな場合には、

　従業員に対して、

　新しい技能を身につける機会を

　与えればよいでしょう。」



～Ｐ．Ｆ．ドラッカー
「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」
（１９８０年代　■知識の講義Ⅲ）

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