■分離運営が可能になる■～意思決定は不必要～

おはようございます。

未明の空は今日も雲でびっしりです。

今日も一日寒い雨の一日、
暖かくしてお出かけください。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
会社が給与を支払っている
従業員の数が削減される
最も大きな理由は、
外部委託される仕事の数が
これから先ますます増える、
という事実だとした。


そして、カレッジの一部には、
まだ独立した運営を行なっているところも
残ってはいるが、
そうしたカレッジは
今や圧倒的少数派だ、
と続ける。


また、世界最大級の建築会社の中には、
製図製作部門を分離して
別会社にしているところもあり、
この会社は世界中に
６３か所の事業所を展開しているが、
製図製作はすべて、
ケンタッキー州にある
点だけでこなしているのだ、
とする。


「５年前なら、この会社の建築士が

　製図製作の作業をケンタッキー州に集めるのは

　無理な相談でした。

　けれども、今ではファクスがあるので、

　まったく問題はありません。

　本社では必要なものがすべて手に入ります。

　製図製作の担当者は建築士に会ったり、

　現実に意思決定をしたりする必要がないのです。」



～Ｐ．Ｆ．ドラッカー
「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」
（１９８９年　■知識の講義Ⅳ）

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