■労働組合の規則■～経営者の認識不足～

おはようございます。

秋晴れが続きますが、
今朝はこの秋一番の冷え込みとなりました。

この天候、明日からはしばらく崩れそうです。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
アメリカの労働組合は
雇用を財産権のひとつにしたが、
その財産権が私たちが競争力をなくした
主な原因だと考えている、
とした。


そして、ヨーロッパの場合は
もっと事情が悪くなっていると続ける。


そうした労働組合の規則が存在する理由は、
何が必要なのかを経営者が
よく認識していなかったからだとする。


ドラッカーは、
もし、経営者の一方的な経営行動に対する
適切な雇用の保護を政策に取り入れなければ、
いずれ、この間違った政策のために
行き詰まることになるだろう、
とする。




「教授の終身在職権や労働組合の規則、

　あるいは雇用の規制などと同じような

　規則によってがんじがらめになる、

　そんな危険性が非常に高いことを考えると、

　もはや今は、経営者が訴訟を起こされるまで

　おとなしくしているようなときではないのです。」



～Ｐ．Ｆ．ドラッカー
「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」
（１９８０年代　■知識の講義Ⅲ）

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