■部下ではなく仲間■～共同経営者としての処遇～

おはようございます。

未明の高知は今日も晴れ、

厳しい冷えこみです。

今日は今季初めての冬日、

暖かくして過ごしましょう。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

知識を土台とした組織の業績は、

知識労働者をいかにひきつけ、

つなぎ止め、

士気を高められるかにかかっており、

この傾向は強まっていくはずだとした。

そして、そこで現状では、

働き手の金銭的欲求を満たそうとしているが、

この手法が通用しなくなったなら、

彼らの信条に訴えかけ、

高い評価や世の中に対する影響力などを

与える必要が生じるだろうと続ける。

さらに、

部下ではなくエグゼクティブ仲間へと

位置づけを改めるのだ、

とする。

「あるいは、

　たとえどれほど高給を支払ったとしても、

　従業員として扱っていたのではだめで、

　共同経営者として処遇する必要がある。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第13章　第四次情報革命）