■組織や人が陶酔感にひたる■～開店休業状態に陥いる～

 おはようございます。

未明の高知は快晴です。

天頂には半月が夜空をきれいに切り抜いています。

仕事始めですね。

僕も８か月ぶりのオンサイト勤務です。

今年も頑張りましょう。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

『非営利組織の経営』の中で、

成功がさまざまな問題を生み、

そのせいで組織が傾いた事例は、

失敗を原因とした危機よりも多いが、

その原因は、

物事がうまくいっていないときは、

誰もが『何とかしなくてはいけない』

と気づくからだとした。

成功すると、

組織や人が陶酔感にひたり、

ヒト、モノ、カネを使い果たして

なかば開店休業状態に

陥ってしまうのだとする。

ドラッカーは、

この状況を避けるのは

容易ではないとし、

自身の職業人生を

主な事例として引いている。

「氏は、２０年も勤めた

　ニューヨーク大学ビジネススクールを、

　みずから去る決意をした。

　学生数の急増に伴い、

　さまざまな要望が増えていたにもかかわらず、

　大学側はそれに応えるどころか、

　緊縮に乗り出したからである。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第14章　リーダーにとって何より重要な仕事）