■ビジョンの創造には失敗■～組織が果たすべき任務～

 おはようございます。

未明の高知、

満天に輝く星から

冷気が降ってきます。

日中は晴れても寒そうですね。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

リーダーに求められる強みの四点目は、

『任務の重要性に比べて

自分がいかに小さい存在か』

を自覚する力であるとした。

リーダーが何としても避けるべきは、

自分が去ったとたんに

組織が崩壊するような状態を

つくることだという。

さらに、

そのようなリーダーは、

組織を築いたとはいえず、

事業の舵取りには

秀でていたかもしれないが、

ビジョンの創造には

失敗したのだとする。

「リーダーは、

　組織が果たすべき任務が何かを見極め、

　その任務に奉仕しなくてはいけない。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第14章　リーダーにとって何より重要な仕事）