■行動と成果へのコミット■~民主主義ではなく目的達成手段~
おはようございます。
どんよりした空気の漂う
川崎の朝です。
月曜、梅雨らしい一日ですが、
今週もよろしくお願いします。、
----------------------
∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬
意思決定の6つのポイント、
5点目
◆意思決定の実行
効果的な意思決定について
ドラッカーは、
さらに重要なことが
あるとする。
それは、意思決定を行う前に、
なんらかの行動を起こすべき者に対して、
”行動を行うこと”と”成果を出すこと”
についてのコミットを
得ることとする。
意思決定を行った後に、
彼らに行動を促しても実行に手間どり、
せっかくの決定も陳腐化する。
これは、全員参加の民主主義ではなく、
目的達成手段である。
「効果的な意思決定とは、
行動と成果に対するコミットである。
決定を行った後でその決定を
売り込む必要があるのでは、
行動は起こされないし、
成果も得られない。
結果として意思決定はなかったと同じである。」
~P.F.ドラッカー「マネジメント」
(第6章 マネジメントの技能 27 意思決定)
どんよりした空気の漂う
川崎の朝です。
月曜、梅雨らしい一日ですが、
今週もよろしくお願いします。、
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意思決定の6つのポイント、
5点目
◆意思決定の実行
効果的な意思決定について
ドラッカーは、
さらに重要なことが
あるとする。
それは、意思決定を行う前に、
なんらかの行動を起こすべき者に対して、
”行動を行うこと”と”成果を出すこと”
についてのコミットを
得ることとする。
意思決定を行った後に、
彼らに行動を促しても実行に手間どり、
せっかくの決定も陳腐化する。
これは、全員参加の民主主義ではなく、
目的達成手段である。
「効果的な意思決定とは、
行動と成果に対するコミットである。
決定を行った後でその決定を
売り込む必要があるのでは、
行動は起こされないし、
成果も得られない。
結果として意思決定はなかったと同じである。」
~P.F.ドラッカー「マネジメント」
(第6章 マネジメントの技能 27 意思決定)
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