■組織は透明でなければならない。■～何をなすべきかを知る～

おはようございます。

雲の多い空に段々と日が差し始め、
明るくなってきました。

雨の予報でしたが、降らなそうですね。

週末をお楽しみ下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



マネジメントのパラダイムの前提についての誤り。

ドラッカーは、
組織には唯一絶対の組織構造はない、
とした。

そして、そこには守るべき原則がある、
とする。

その二つ目

◆組織は透明でなければならない。

誰もが組織の構造を知り、
理解できなければならないが、
多くの組織でこの原則が
守られていない。

誰が何を理解する必要があるのか？

ひとつは、働く人が、
組織構造の中での自らの仕事を理解し、
何をなすべきかについて知ること。

二つ目は組織全
体の仕事を全員が理解し、
自らの仕事が全体の仕事にどのような影響を与え、
またどのような影響を受けるかについて知ること。


「組織は透明でなければならない。

　誰もが組織の構造を知り、

　理解できなければならない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（附章　マネジメントのパラダイムが変わった）