■唯一絶対のマネジメント■～非生産的な結果をもたらすもの～

おはようございます。

今日は冬至、夜明けが遅く、日の入りが早い
一番昼間が短い一日です。

寒さも本格化、冬本番突入そんな金曜日、
暖かくしてお出かけください。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬




マネジメントのパラダイム、
その前提についての誤り。

▲組織運営上の前提
　③唯一絶対の人のマネジメントの仕方がある。

ドラッカーは、
この”唯一の正しい方法があるはず”
という考えの前提には
次の二つの前提があるとする。

　▽すべての働く者は、フルタイムの従業員である。
　▽すべての働く者は、上司の指示によってのみ働く。

これらは、今日ではいずれも無効である。

働き方は、パートタイム、派遣、
アウトソーシング等多種多様で、
その多くが上司の指示ではなく、
自らの判断で仕事を行う知識労働者である。



「人とそのマネジメントについての前提ほど、

　頑固に守られているものはない。

　これほど現実に反しているだけでなく、

　非生産的な結果をもたらしているものはない。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（附章　マネジメントのパラダイムが変わった）