■三人の主人を持つ奴隷■～ジャズバンド型のチーム型組織～

おはようございます。

青空が広がる川崎の朝、
夜明けの陽射しが暖かく感じます。

昨日は、シーズン一番の冷え込み、
今日は幾分しのぎ易いようですが、
寒さ対策は万全に。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


マネジメントのパラダイム、
その前提についての誤り。

唯一絶対の組織構造はないが、
そこには守るべき原則がある。

◆階層の数は少なくしなければならない。

ドラッカーは、
"三人の主人を持つ奴隷は自由人である"と比喩する。

奴隷が複数の主人を持つと、
その忠誠心は分散し稀薄となる。

また、板挟みになると、
いづれも選択できない状態を生む。

つまり、その奴隷は誰にも忠誠を
尽くす必要のない自由な立場となる。

ドラッカーは、
専門家の集まるチーム型組織が
失敗する原因はここにあるとする。


「三人の主人を持つ奴隷は自由人である

　とのローマの格言こそ真理である。

　忠誠の重複を避けるべきは、昔からの原則である。

　板挟みになる。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（附章　マネジメントのパラダイムが変わった）