■逃れることのできない責任■～マネジャーの仕事そのもの～

ドラッカーは、マネジャーの仕事は四つの視点から設計しなければならないとした。

◆マネジャーの仕事そのもの。
◆割り当てる仕事。
◆上、下、横との関係。
◆情報の流れにおける位置

◆マネジャーの仕事そのもの。
まず１点目は、マネジャー本来の機能である、マネジャーの仕事そのもの。
これは継続的な日常業務であり、営業部長や経理部長とといった職務を指す。

これは組織全体を成立させる基本的な機能である。

ドラッカーは、マネジャーの仕事を設計するに当たり、
まず考えるべきことは、このマネジャーの仕事そのものだとする。



「自らの仕事を主体的に知ることは、個々のマネジャー

　本人の責任である。

　彼に期待すべきことは、自らの職務を書き表し、

　彼自身ならびに彼の部門が責任を負うべき成果と貢献について提案し、

　他との関係を列挙し、必要とする情報と他に貢献できる情報を

　明らかにすることである。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第５章　マネジャー  22　マネジャーの仕事）