■会議や調整が必要な職務■～仕事と旅行は同時にはできない。～

ドラッカーは、マネジャーの働きに障害となるような
間違った考えや行動として、６つの事項を示す。

◆職務を狭く設計すること。
◆補佐役という職務につくこと。
◆単なる調整者となること。

次は、
◆会議や調整が必要な職務

ドラッカーは、マネジャーは、単なる調整者ではなく、
自らも仕事をするプレーイング・マネジャーでなければ
ならないとした。

しかしその仕事は、自分自身と直接の部下でできる範囲で
できるものにしなければならないとする。

会議や他部門との調整が多いと自らの仕事が進まない。
会議や調整が多いということは、仕事の切り分けや
権限の委譲が適切でないことの表れでもある。

また出張に関しても同様で、頻繁に出張していては仕事に
取り組む時間が制限されてしまう。


「会議や調整が必要な職務はまちがっている。

 頻繁に出張しなければならない職務もまちがっている。

 仕事と会議が同時にできないのと同様、

 仕事と旅行も同時にはできない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第５章　マネジャー  22　マネジャーの仕事）