■人の尊厳を中心に■～未来の可能性に賭け、個の可能性を追究～

おはようございます。
上天気の朝を迎えた川崎です。

真っ青な空から、北極圏の寒気が
舞い降りて寒い朝です。

東京都知事選、細川さんが出馬を決めたらしい。
細川さんは、３１１以降原発のあり方を含めた
日本の文明のあり方について問題提起してきた。
東京都は東電原発の最大需要者であり、
脱原発の主張は、選挙の大きな論点となるだろう。
この原発を含めた、日本文明のあり方というテーマは
東京限りの問題ではない。

都知事選の結果は、自民一強状況の中で、
野党再編の動きを加速させることになり、
地方行政のみならず国政への大きなインパクトとなり得る。

首都東京の有権者は一つ大きな観点で、
都政選択する必要があるでしょう。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


Ｐ＆Ｇ　ＣＥＯ　Ａ・Ｇ・ラフリーの言葉。

ドラッカーたらしめた五つのこと。

●Ｎｏ５：人間重視

ドラッカーはマネジメントとは人についてのものとした。
「マネジメントとは、人の強みを発揮させ、弱みを意味なくさせることによって、成果をあげることである」
そして、マネジメントには人を自己実現させ、貢献させる責任がある。

ドラッカーは、自由な組織社会を標榜し、あらゆる思想的全体主義を批判した。
この経営思想の貢献に対して、アメリカ政府は最高の民間人勲章であるメダル・オブ・フリーダムを贈った。

「推薦の言葉」の最後をラフリーは
「ドラッカーこそが一流の人だった。未来の可能性に賭け、個の可能性を追究した。」と締める。


「組織はすべて、『一人ひとりの人間が、生計の資を得、

　社会的な位置づけとコミュニティを得、

　自己実現をはかるためのものである』。」

～（「推薦の言葉」『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』）