■企業が衰退する兆しとは？■～無条件の忠誠心などもたない。～

おはようございます。

雲の多い川崎の朝です。
昨日は夏のような暑さ、今日は一転春の気温。

体調に気をつけましょう。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


知識労働がメインの現在、
最高の人材に留まってもらうことほど
重要なことはない。

彼らは、興味ある仕事、意味ある貢献に惹かれる。
そして、高度のスキルをもつ知識労働者は、
転職能力が高く、組織に対する無条件の忠誠心などもたない。

一方の組織は、彼らを尊敬するという文化を
作り出すことしかできない。

人事戦略は、それぞれの企業によって異なる。
重要なことは、顧客価値の提供のための事業戦略と
そのためにいかなる能力を伸ばしていくかである。

「企業が衰退する最初の兆しは、

　意欲のある有能な人材に訴えるものを失うことである。」

～『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』
  （第５章 企業は人である）