■マネジメントの役割■～重要なのは信頼と支援～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝です。
昨日は久々の雷雨、
今日はどうでしょうか、
雨具は忘れずに。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

ドラッカーは、企業にとって、
働く者への敬意と投資が重要であるとした。

そして、マネジメントの役割は、働く者の貢献を
いかに引き出すかにあり、それが組織の成功と失敗を分けるとする。

さらに、知識労働者に対しては、
指揮命令ではなく、信頼と支援が重要であるとする。


「人の力を発揮させ、成果をあげさせ、

　組織に貢献させることが、

　組織としての成功と失敗を分ける。

　それがマネジメントの役割である。」

～『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』
  （第５章 企業は人である）