■職務設計の四つの視点■～マネジャーにとっての最大の責任～

おはようございます。

どんよりした空気の漂う
川崎の朝です。

日曜日、不安定な天候ですが、
お楽しみください。


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ドラッカーは、
マネジャーの仕事は、
次の四つの視点から
設計しなければならない、
とする。

◆マネジャーの仕事そのもの。
◆割り当てる仕事。
◆上、下、横との関係。
◆情報の流れにおける位置

そして、
これら四つの視点から
自らの仕事を主体的に知ることは、
個々のマネジャー本人の責任である、
と続ける。

これらのことについて考えることが、
マネジャーにとっての最大の責任であり、
マネジャーたるものは、
この責任から逃れることはできない。




「彼に期待すべきことは、

　自らの職務を書き表し、

　彼自身ならびに彼の部門が

　責任を負うべき成果と貢献について提案し、

　他との関係を列挙し、

　必要とする情報と他に貢献できる情報を

  明らかにすることである。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　
～「マネジメント【エッセンシャル版】」－（ﾊﾟｰﾄ2　第５章　マネジャー  22　マネジャーの仕事）