■目的、目標、機能が必要■～人を堕落させる職務～

おはようございます。

ＧＷ明け、太陽がまぶしい
川崎の朝です。

今日は２９度まで暑くなりそうです。

だるい月曜ですが、さぁ頑張りましょう。



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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、
マネジャーの働きに障害となるような
間違った考えや行動として、
第一に職務を狭く設計することをあげた。


二番目は、補佐役という職務、
つまり上司などの仕事を
手助けする役目である。

マネジャーは、自ら貢献し
責任ある存在とならなければならない。
しかしこの補佐役では、
直接貢献できないばかりではなく、
自分だけでは責任ある存在とならない。

ドラッカーは、そのような仕事は
マネジャーを人として堕落させるとする。


「マネジャーの仕事には、

  目的、目標、機能がなければならない。

　自ら貢献できなければならない。

　責任ある存在とならなければならない。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　
～「マネジメント【エッセンシャル版】」－（ﾊﾟｰﾄ2　第５章　マネジャー  22　マネジャーの仕事）